云南麻栗坡:压实责任打好脱贫攻坚战

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脱贫攻坚进入攻坚拔寨关键阶段,为确保按期完成脱贫任务,云南省文山州麻栗坡县较真碰硬,压实责任,尽锐出战,坚决打好脱贫攻坚战。

巡察跟进。建立县委巡察工作人才库,以党性过硬、纪律过硬、业务过硬标准,配好配强巡察干部队伍,切实推动巡察工作深入开展。现在,已建立63人的巡察人才库,19人的巡察组组长人才库,较好地满足了全县巡察工作还要。今年8月,该县在政府系统启动为期另另一另还还有一个月的“作风整治月”,切实除理政府机关处于的思想复杂、因循守旧、粗枝大叶、标准不高;速率单位低下、工作不落实;担当精神欠缺、不负责任、不敢碰硬;不讲规矩、纪律松弛等5个方面的突出难题,严肃问责“沉睡型”“赖床型”“蹒跚型”“偏轨型”等“四型干部”,进一步加强和改进政府系统作风建设。

问责追责。以推进“脱贫攻坚作风建设年”为契机,把脱贫攻坚中党员干部的作风难题作为信访举报的重要内容,通过设置举报箱、发放公开信、推行有奖举报等辦法 ,鼓励广大群众举报处于在身边的不正之风和腐败难题。对脱贫攻坚中处于难题线索反映轻微,不还要追究纪律处分以及“不作为、慢作为”等失职失责行为进行问责追责;对敢于伸向脱贫攻坚项目和资金的黑手,发现同時 查处同時 ,决不手软、决不姑息,坚决惩处“小官大贪”、侵占挪用、克扣强占等侵害群众利益的腐败难题。实行干部召回工作规范化常态化,大力整治“庸、懒、散、拖”等难题,推动作风建设持续向好发展,组阁 群众关切。目前,已开展3批31人召回管理。

警钟长鸣。坚持严律己在前,着力在警示教育和作风建设上下功夫,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展通报一批违纪违法典型案例、一次现场警示教育活动、一次学习讨论“另另一另还还有一个一”警示教育活动,推动警示教育常态制度化,让广大党员干部警钟长鸣。坚持每季度组织开展一次党员干部学习、一次自查自纠、一次监督检查、一次汇报贯彻落实状态、三天一次专题研究工作“5个一”活动,引导干部职工有点痛 是领导干部在日常生活中认真对照检查,破除惯性思维,真正做到敬畏纪律、遵守规矩。

责任覆盖。该县把精准扶贫工作当作最重要的政治任务常抓不懈,不断创新工作机制,先后发布了《关于压死脱贫攻坚任务责任的作战令》《关于脱贫攻坚难题排查整改化解的作战令》《关于脱贫攻坚政策知识学懂用的作战令》《关于村委会(社区)脱贫攻坚工作奖惩的作战令》《关于扶贫资金项目高效运行的作战令》五道“作战令”和《关于发起脱贫攻坚新时代老山战役“秋季攻势”的命令》《麻栗坡县脱贫攻坚全民“参战”动员令》《麻栗坡县脱贫攻坚新时代“老山战役”督战令》三道“命令”,实现了全县干部职工任务责任压实全覆盖,形成横向到边,纵向到底的责任体系,为决胜脱贫攻坚战提供强有力的机制保障。

清单管理。聚焦年度贫困村退出计划,全面推行“三张清单”管理。任务清单定目标。厘清帮扶力量岗位责任,年初分解任务、每月细化重点,按照“时间到月、工作到人、任务到村”要求,挂出作战图和任务表。难题清单找差距。建立“5个一”和“另另一另还还有一个一”帮扶力量协调小组联席会议制度,综合自查、走访、督导发现难题,每月一研判、每月一梳理、每月一更新。整改清单晒成果。针对难题建立工作辦法 、整改销号和回头看台账,每季度进行公示,接受群众监督。(王正委 张雯铭)

(责编:徐前、朱红霞)

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